 スタッフメンバー募集 |
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| いっしょにハート・デンタル・クリニックでワクワク楽しい歯科医院つくりを手伝ってください。 | |
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こんにちは、ハート・デンタル・クリニック 院長の小林充典です。 これから勤務しようと歯科医院を探してるあなたは、その歯科医院がどんなところなのか？ どんな考えを持った院長なのか？興味があると思います。 それをちょっと（本当はちょっとではなく、長いのですが）お話してきます。 |
ハート・デンタル・クリニックではこんな歯科医院になりたいと考えてます ・来院される患者さまに愛と感動を与える歯科医院 「ここに来てホントによかった！」と思っていただける歯科医院 ・働くスタッフから感謝の言葉があふれる歯科医院 「ここで働けてとても幸せ！」と思っていただける歯科医院 ・いつまでも夢を追いかける歯科医院 「○○月○○日までに○○を実現させる！」と自信と情熱にあふれる歯科医院 |
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| 今までの歯科医院でこんなことを考えている歯科医院があったでしょうか？ でも患者さまが本当に必要としているのは、こんな歯科医院ではないでしょうか？ 「こんな歯医者さんがあったらいいのにな」 「こんな歯医者さんを待っていたんだよ！」って。 私はそんな歯科医院を目指していきます！ |
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| でも私一人では絶対にできません（断言します）！ ともに働いていただけるスタッフがいなくては、歯科医院は成り立たないのです。 歯科医院はあたかもヨットのようなものです。 キャプテン（院長）が１人だけいてもヨットは進みません。 クルー（スタッフ）と一緒になってはじめてヨットは進むのです。 でもクルー（スタッフ）みんなが、バラバラの行動していたり、 本来の役割以外の行動をしていてはヨットは思うように進みません。 クルー各自が、それぞれの役割を果たし、クルー同士お互いに助け合い、 協調しあいながら共通の目的地（目標）に向かうからこそ、ヨットは目的地に向かって前へ前へと進むのです。 歯科医院も同じだと思います。 |
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これを読んでいるあなたにお聞きします ・あなたはこうなりたいという夢や目標を持っていますか？ ・１年後のあなたを想像したことがありますか？（漠然とではなく具体的にですよ） ・10年後のあなたを想像したことがありますか？ ・理想の「なりたい自分」に近づくために、今、具体的に何をしていますか？ ・目標となる人はいますか？その人のどこに魅力を感じ、何かマネをしたり取り入れていることはありますか？ |
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| どうですか？ 考えてみてください。 もちろん、今これからの質問の答えを持っていなくても、全然恥ずかしいことではありません。 実は私だって、ちょっと前までは 「人生何とかなるさ」 「夢や希望を持ったところで、運のいい人だけがうまくいくんだよ！」 そんな風に考えてました。 でも、それではいつまでたっても何も変わりません。 本当に何も変わりませんでした。 |
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| 世界のスーパーモデルやスーパースターだって、 みんなの見ていない陰での数多くの努力や苦労があればこそ、今があるはずです。 ほんのちょっとの勇気と行動力を持てば、誰だって必ずできるはずです。 夢を持ち、目標を携えて、一歩一歩進んでいく、そんなあなたといっしょに働けたらいいなとおもっています。 |
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| ともに働くスタッフを信じて ともに働くスタッフに感謝して ともに働くスタッフと同じ目標に向かって ともに働くスタッフとともに感動を味わいたい！ |
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ハート・デンタル・クリニックではこんなことをしています。 1. 常に患者さまのことを第一に考えています。 2. 「歯科医院でもっと患者さまの声を聞いてあげたい！」できるだけ患者さまの声を聴くようにしています。 3. 当歯科医院は基本理念、クレド（信条）を持っています。 基本理念はこちらです クレド（信条）はこちらです 4. 週に１回ミーティングを行い、積極的なチームスタッフとの意見の交換を行っています。 5. 毎日最後にスタッフに起きた良かった事、うれしかった事をみんなで拍手して共有（シェア）します。 6. 月に１回、コンサルタントの先生に来ていただき、コーチングをしてもらってます。 7. １日の来院される患者さまの人数が目標に達成すると「大入り」が出ます。 8. １ヶ月毎の医院の目標を達成すると「目標達成報酬」が出ます。 9. 電話応対や社会的な基本行動など、しっかりとした患者さまへの対応がとれるようにプログラムを持っています。 10 個人の夢・目標を立てて行動してます。 |
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| 詳しい募集要項はこちらです | |
| 個人の夢を実現させるために、ハート・デンタル・クリニックでは スタッフ各自目標設定用紙を用いて、目標を立てています。 私も含めて、スタッフ全員でその目標を確認し合い、１人ではくじけそうになっても みんなの力でＧｏａｌ（目標）を目指していくように努力しています。 夢や目標を持っていても、それを文字に書く。 なかなかしないことです。 目標を実現できない人のほとんどは紙に書いていないのです。 目標を文字にし、紙に書くことで、自分への強烈なアピールと暗示ができるのです。 さらに目標に達成する期日や具体的な数値目標をつけることで、 より目標を具体的にイメージしやすくなります。 大それた目標を立てないといけないと言うわけではありません。 ほんの少し頑張れば実現可能な、小さな小さな目標を１つ１つ成功させていくことが 大きな目標達成を可能にしていくのです。 |
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衛生士のあなたに読んでいただきたいこと |
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今まで歯科で行われてきたメインテナンスとはどういったものだったでしょうか？ ・毎回のように染め出しを行い、磨き残しの部位へのブラッシング指導を徹底する。 ・歯肉緑上・緑下すべての歯石を取り除くのに必死で、これでもかというくらいにスケーラーで磨き上げる。 ・定期的メインテナンスといっては、毎回のように浸麻下でのスケーリング・ルートプレーニングを行う。 これらは患者さまにとって、本当に必要なものなのでしょうか？ テクニック的には必要なときもあるでしょう。 でも、これらはすべて医療者側のある意味一方的な治療の押し売りとも考えられはないでしょうか？ 本当の意味でのメインテナンスとは、 いつまでも自分の歯でおいしく、しっかりと咬めるために長期にわたり歯を残すこと。 そのためには10・20・30年と一生涯自分の歯をここで診てもらいたいという信頼関係をつくること。 そういった歯科医院つくりをすることが、一番大事なのではないでしょうか？ 患者さまの歯をピカピカに磨くことが、患者さまの心をピカピカに磨き輝かせることにつながると思います。 |
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1. ハート・デンタル・クリニックでは初診時より、患者さまの担当になって、 患者さまといつまでもしっかり、おいしく咬める「お口の健康作り」をしていただきます。 2. 定期的に技術力アップ、人間力アップのセミナーに参加していきます。 3. 基本的には歯科衛生業務が主になりますが、診療の流れを知っておくために 基本的なアシスタント業務を一通りマスターしていただきます。 |
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| 詳しい募集要項はこちらです | |
| 最後に | |
| ここまでの長文を読み終えたあなたに感謝いたします。 私は話すのがうまくないです。 何度も書き直してこの文章を書きました。 私の思いがきちんとあなたに届いていれば幸いです。 今までの歯科医院と違い、 私の夢や歯科医院の理念（コンセプト）も賛同・共感していただけるあなたと是非いっしょに働きたいと思ってます。 詳しい募集要項はこちらになります。 |
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採用担当者 小林充典 お問い合わせ先 info@heartdc.info ＴＥＬ 03-3986-5023 |
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